Cónyuge o compañero(a) permanente

• Documento de identidad del empleado(a).
• Documento de identidad del cónyuge o compañero(a) permanente.
• Registro civil de matrimonio.
• Si conviven en unión libre, carta firmada por el cotizante y el beneficiario donde se indique que el beneficiario depende económicamente del cotizante y los años de convivencia.

Hijos(as)

Hijos(as) del cónyuge

•  Documento de identidad del empleado(a).
• Registro civil de del hijo(a).
• Tarjeta de identidad hijo(a) si son mayores a 7 años
• Cédula de ciudadanía del hijo(a) si son mayores de 18 años.

Se podrá incluir siempre y cuando el cónyuge o compañero(a) permanente ya se encuentra vinculado al grupo familiar.

• Documento de identidad del empleado(a).
• Registro civil de nacimiento del hijo(a) del cónyuge o compañero permanente.
• Documento de identidad del cónyuge o compañero(a) permanente.

Podrán incluirse como beneficiarios a los nietos mientras la madre o el padre tenga la condición de beneficiario:

• Registro civil de nacimiento del nieto(a).
• Documento de identidad del nieto(a).
•  Documento de identidad del hijo(a) del cotizante, padre/madre del menor.
• Documento de identidad del empleado(a).

Los sobrinos y hermanos menores de veinticinco (25) años de edad o de cualquier edad si tienen incapacidad permanente y dependen económicamente del cotizante si los padres han fallecido o han perdido la patria potestad o están ausentes

• Registro civil de nacimiento del beneficiario.
• Documento de identidad del beneficiario.
• Documento de identidad del empleado(a).

• Documento que acredite la custodia y dependencia económica.

Que dependan económicamente del empleado y que el cotizante no cuente con grupo familiar ya conformado

• Documento de identidad de los padres.
• Documento de identidad del empleado(a).
• Registro civil de nacimiento del empleado(a).