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Gestión Humana y
Desarrollo Organizacional

La cultura es una construcción colectiva y cotidiana que se da desde la consciencia individual y se evidencia en nuestros comportamientos.

Nuestro valor está en el acompañamiento que realizamos a personas y equipos en el desarrollo de actitudes, hábitos, costumbres y prácticas, facilitando los cambios que como Universidad necesitamos, para cumplir nuestros sueños.


La metodología que usamos en la Universidad se orienta a través del desarrollo de las siguientes fases:  

1. Ambiente del cambio

2. Movilización del cambio

3. Establecimiento del cambio

4. Mantenimiento del cambio


Beneficios del acompañamiento

  • Promover la cultura de transformación permanente.
  • Cuidar a las personas y fomentar una transición adecuada ante los cambios.
  • Acompañar la articulación entre el factor humano y técnico en el desarrollo del cambio.
  • Aportar al fortalecimiento de la apropiación y mantenimiento de los cambios.

Equipo responsable

Jenny Paola Bernal Fandiño

Líder de Transformación Cultural y Gestión del Cambio

jp.bernal@uniandes.edu.co

Ext. 2479

Lili Johana Vargas Rojas

Profesional de Cultura y Cambio

l.vargasrojas@uniandes.edu.co

Ext. 2240

María Camila Ávila Rordríguez

Profesional de Cultura y Cambio

m.avilarodriguez@uniandes.edu.co

Ext. 2240

Solangy Marcela Osorio Rojas

Profesional de Cultura y Cambio 

sm.osorio@uniandes.edu.co 

Ext. 2240

Juan David García Quiza

Profesional de Comunicaciones

jd.garciaq@uniandes.edu.co

Katheryn Lara Bobadilla

Profesional de Comunicaciones

k.lara2@uniandes.edu.co

Jineth Alexandra Uribe Rincón

Técnico Diseñador

j.uriberincon@uniandes.edu.co