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Gestión Humana y
Desarrollo Organizacional

La cultura es una construcción colectiva y cotidiana que se da desde la consciencia individual y se evidencia en nuestros comportamientos.

Nuestro valor está en el acompañamiento que realizamos a personas y equipos en el desarrollo de actitudes, hábitos, costumbres y prácticas, facilitando los cambios que como Universidad necesitamos, para cumplir nuestros sueños.


La metodología que usamos en la Universidad se orienta a través del desarrollo de las siguientes fases:  

1. Ambiente del cambio

2. Movilización del cambio

3. Establecimiento del cambio

4. Mantenimiento del cambio


Beneficios del acompañamiento

  • Promover la cultura de transformación permanente.
  • Cuidar a las personas y fomentar una transición adecuada ante los cambios.
  • Acompañar la articulación entre el factor humano y técnico en el desarrollo del cambio.
  • Aportar al fortalecimiento de la apropiación y mantenimiento de los cambios.

Equipo

Lili Johana Vargas

Líder de gestión del cambio y transformación cultural

[email protected]

María Camila Ávila Rodríguez

Profesional de cultura y cambio

[email protected]

Solangy Marcela Osorio

Profesional de cultura y cambio

[email protected]

Paola Matallana Buitrago

Profesional de cultura y cambio

[email protected]

Marcela Prieto Rodríguez

Profesional de cultura y cambio

[email protected]

Camilo Fresneda Larrota

Líder de posicionamiento

[email protected]

Katheryn Lara Bobadilla

Profesional de comunicaciones

[email protected]

Diego Quiroga Cardona