Documento de identidad del empleado(a). Documento de identidad del cónyuge o compañero(a) permanente. Registro civil de matrimonio, en caso de no tenerlo y si conviven en unión libre, carta firmada por el cotizante y el beneficiario donde se indique que el beneficiario depende económicamente del cotizante y los años de convivencia y debe venir firmada por los dos.

Documento de identidad del empleado(a). Registro civil del hijo(a). Tarjeta de identidad hijo(a) si son mayores de 7 años. Cédula de ciudadanía del hijo(a) si son mayores de 18 años.

Se podrá incluir siempre y cuando el cónyuge o compañero(a) permanente ya se encuentre vinculado al grupo familiar. Se requiere: documento de identidad del empleado(a), registro civil de nacimiento del hijo(a) del cónyuge o compañero permanente y documento de identidad del cónyuge o compañero(a) permanente.

Documento de identidad del empleado(a). Documento de identidad de los padres. Registro civil de nacimiento del empleado(a).

Podrán incluirse como beneficiarios a los nietos mientras la madre o el padre tenga condición de beneficiario. Se requiere: registro civil de nacimiento del nieto(a), documento de identidad del nieto(a) y documento de identidad del hijo(a) del cotizante, padre/madre del menor.

Los sobrinos y hermanos menores de veinticinco (25) años de edad o de cualquier edad si tienen incapacidad permanente y dependen económicamente del cotizante, si los padres han fallecido o han perdido la patria potestad o están ausentes. Se requiere: documento de identidad del empleado(a), registro civil de nacimiento del beneficiario, documento de identidad del beneficiario y documento que acredite la custodia y dependencia económica.