Becas para hijos - Gestión Humana - Universidad de los Andes

Estamos muy felices de contribuir al bienestar suyo y de su familia a través de este beneficio que transforma vidas.

Proceso becas para estudiantes hijos de empleados

Es la exoneración parcial del pago de matrícula semestral de un programa de pregrado en la Universidad de los Andes, para hijos de empleados cuya edad, en el momento de inicio del semestre esté entre 16 años y 21 años inclusive, este otorgamiento dependerá de la antigüedad del empleado, Las becas pueden ir entre el 50% hasta el 100% o préstamo condonable del valor de la matrícula.

1. ¿Qué me cubre la beca?

El número de semestres que dure el programa de pregrado elegido, más un semestre adicional.
Transferencia a otro programa.
Doble programa.
Cursos intersemestrales, escuelas de verano (exclusivos en el campus).
Intercambios, prácticas académicas – sociales y exámenes de facultad o idioma.

2. ¿Cómo accedo a la beca?

2.1. Solicitud por primera vez

Consulte la lista de admitidos en el sitio web de Admisiones y Registro para programas de pregrado.
Entregue los documentos solicitados por GHDO:
*Copia de carta o correo de admisión.
*Copia registro civil de nacimiento de mi hijo.
*Formato único de solicitud.
Asista con mi hij@ a la bienvenida realizada por la Dirección de Gestión Humana y Desarrollo Organizacional.
Formalice su préstamo condonable (si aplica).
Realice la matrícula según calendario académico.
Actualice su Beneflex.

2.2. Renovación

Envíe formato único de solicitud, según fechas establecidas.
Realice la matrícula según calendario académico.
Actualice su Beneflex (si aplica)

3. Participe, disfrute y haga retroalimentación

3.1 Tenga en cuenta las recomendaciones que recibió en la bienvenida o durante el disfrutó de su beneficio.

3.2 Mantenga comunicación constante con la Dirección de Gestión Humana y Desarrollo Organizacional, sobre sus inquietudes acerca del beneficio.

3.3 Retroalimentación a la Dirección de Gestión Humana y Desarrollo Organizacional, sobre su percepción y/o sugerencias acerca del proceso con el beneficio.