¿Por qué es indispensable hacer la evaluación de desempeño 2024?

Este ejercicio es de vital importancia porque promueve el logro de los objetivos y las competencias de su unidad y de la Universidad. Así tendremos la oportunidad de seguir caminando hacia el futuro que queremos construir a nivel individual y colectivo. Reflexionar sobre metas, logros y áreas de mejora nos ayuda a diseñar rutas de entrenamiento para consolidar el éxito colectivo. También, facilita el construir canales efectivos para la comunicación abierta y la retroalimentación constructiva.

¿A quiénes aplica?

Administrativos de planta con una antigüedad mínima de 2 meses.
Administrativos temporales con antigüedad mayor de 6 meses.
Personas con antigüedad menor a 2 meses se les hará la evaluación de periodo de prueba y solamente deberán incluir los objetivos 2025 en el sistema.

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Hacer evaluación de desempeño

Preguntas frecuentes

Evaluación periodo de prueba

Modelo de competencias Uniandes

Autoevaluación
12 de diciembre a 23 de enero 2025

Recomendaciones

La autoconciencia es fundamental en el proceso.
Identifique de manera clara de sus propias fortalezas y áreas de mejora, habilidades y retos.
Aborde de manera proactiva sus desafíos y aproveche sus puntos fuertes para alcanzar sus objetivos profesionales.