
En la Universidad de los Andes, nuestro compromiso es brindar bienestar y seguridad a nuestra comunidad en cada etapa de su vida. Por ello, como parte de nuestros beneficios, ofrecemos un seguro de vida que le brinda protección a usted y a su familia, asegurando respaldo y tranquilidad ante cualquier imprevisto.
Cobertura por muerte del empleado
Se otorgará una indemnización a los familiares o beneficiarios designados por el empleado en vida, conforme a la siguiente tabla:
Edad del empleado |
Valor asegurado |
Menor o igual a 64 años |
6 salarios básicos del empleado |
65 a 69 años |
$40.000.000 |
70 a 74 años |
$30.000.000 |
75 años en adelante |
$15.000.000 |
Otras coberturas
- Enfermedades graves
- Auxilio de maternidad/paternidad
- Auxilio funerario
- Incapacidad total y permanente (ITP)
Enfermedades graves
Se podrá indemnizar al asegurado hasta la suma asegurada contratada (60% de anticipo sobre el Básico – Máximo $250.000.000), si durante la vigencia del amparo, siempre que haya transcurrido por lo menos noventa (90) días calendario desde el inicio de la vigencia de este amparo, un médico legalmente autorizado para ejercer la profesión, le descubre y diagnostica por primera vez, con base en pruebas clínicas, radiológicas, histológicas o de laboratorio, la presencia o padecimiento de:
- Cáncer
- Infarto al Miocardio
- Insuficiencia Renal Crónica
- Esclerosis Múltiple
- Anemia Aplastica
- Estado de Coma
- Traumatismo Mayor de Cabeza
- Alzheimer
- Parkinson
- Accidente Cerebrovascular (Apoplejía) o afección de arteria coronaria que exija cirugía
- Leucemia
- Gran Quemado
- Trasplante de Órganos.*
*Trasplante de órganos: Aplica para órganos aprobados por la Sociedad Médica de Trasplantes al momento del siniestro excepto córnea y hueso.
Auxilio de maternidad/paternidad
Se podrá reconocer al asegurado(a) un auxilio de maternidad o paternidad por valor de $600.000. por un hijo nacido vivo, aun tratándose de alumbramiento múltiple, siempre y cuando la concepción del embarazo o en caso de adopción, la etapa judicial (*) se haya dado después de transcurridos 60 días desde la fecha de inclusión del asegurado(a) al presente amparo y se efectúe el alumbramiento o adopción dentro de la vigencia del seguro. Bajo este amparo no se cubren preexistencias. En caso de que ambos padres tengan el carácter de Empleados, el auxilio corresponderá a un solo pago por los dos padres. Esta cobertura será por una única vez, por asegurado(a).
Auxilio funerario
En caso de muerte del asegurado se otorgará adicionalmente un auxilio de $5.000.000.
Incapacidad total y permanente (ITP)
Para todos los efectos de este seguro, se entiende por incapacidad total y permanente la sufrida por el asegurado que haya sido ocasionada o se manifieste estando asegurado bajo el presente amparo y que produzca lesiones orgánicas o alteraciones funcionales incurables que de por vida impidan a la persona desempeñar su ocupación habitual u otra compatible con su educación, formación o experiencia, por tener una pérdida de la capacidad laboral mayor o igual al 50%, siempre que dicha incapacidad haya existido por un periodo continuo no menor a 120 días, sin perjuicio de cualquier otra causa de incapacidad total y permanente, se considerará como tal, la pérdida total e irreparable de la visión en ambos ojos; la amputación de ambas manos o de ambos pies, o de toda una mano y de todo un pie.
La incapacidad total y permanente deberá ser calificada por los entes autorizados por el gobierno nacional y con base en el manual único de calificación vigente, al momento de la presentación de la respectiva reclamación, sin que sea posible la aplicación de los manuales de calificación de invalidez de los regímenes especiales o exceptuados de la ley 100 de 1993.
Preguntas frecuentes
Este beneficio aplica para empleados de planta con vinculación laboral vigente. Para acceder a la cobertura, es necesario completar el formulario de afiliación y enviarlo al correo [email protected].
No. Este seguro está diseñado para cubrir exclusivamente al empleado con contrato laboral de planta en la Universidad. No contempla indemnización para el empleado en caso de fallecimiento de un familiar.
Sí, la aseguradora Allianz podrá solicitar exámenes médicos en algunos casos específicos durante la vigencia del seguro. Esto dependerá de factores como la edad del empleado, el valor asegurado o alguna condición médica reportada.
Puede actualizar sus beneficiarios en cualquier momento. Le recomendamos revisar periódicamente para asegurarse de que refleje su voluntad y brinde tranquilidad a usted y a sus seres queridos.