Vivir Uniandes 2026-2: una bienvenida para conectar con las personas, el propósito y el futuro de la Universidad 

Llegar a un nuevo lugar de trabajo significa conocer procesos, espacios y responsabilidades, pero también descubrir las personas, las historias y el propósito que le dan sentido a una organización. Con esta premisa se desarrolló Vivir Uniandes 2026-2, el encuentro de bienvenida pensado para que quienes recientemente se vincularon a la Universidad. 

La jornada invitó a los participantes a mirar Uniandes más allá de sus tareas cotidianas y acercarse a su historia, sus desafíos y al aporte que cada rol hace a un proyecto común. 
Uno de los momentos centrales fue la intervención de la rectora Raquel Bernal, quien compartió una mirada sobre el presente de la Universidad y los retos que orientan su futuro. 
El encuentro también abrió un espacio de conversación con Silvia Caro Spinel, vicerrectora Académica; Jimena Hurtado Prieto, vicerrectora de Investigación y Creación; Mauricio Olivera González, vicerrector Administrativo y Financiero; Harold Enrique Castro Barrera, vicerrector de Transformación Digital; Alejandro Noguera Cepeda, secretario general; y Karina Ricaurte Farfán, directora de Gestión Humana y Desarrollo Organizacional. 
Los directivos compartieron algunos de los desafíos que han enfrentado en sus roles, los aprendizajes derivados de situaciones que no salieron como esperaban y la manera en que sus equipos contribuyen al bienestar de la comunidad universitaria. 

Aprender también implica equivocarse 

Isabel Tejada Sánchez, profesora asociada de la Facultad de Educación, acompañó una reflexión sobre el error como parte natural del aprendizaje y sobre las herramientas que permiten afrontar situaciones de incertidumbre. 
Su intervención puso sobre la mesa una idea que atravesó la jornada: aprender también supone intentar, experimentar, preguntar y encontrar nuevas respuestas cuando las cosas no salen como estaban previstas. 
Ese principio también se llevó a la práctica a través de un reto colaborativo. Organizados en grupos, los asistentes trabajaron con personas que acababan de conocer para representar creativamente cómo se vive el bienestar en Uniandes. El ejercicio permitió reunir miradas de diferentes equipos y convertir esa reflexión en una construcción colectiva. 

Conocer Uniandes para sentirse parte de ella 

La jornada se complementó con un Open House, en el que diferentes servicios y equipos de la Universidad dieron a conocer los recursos disponibles para los empleados, y con un recorrido por el campus organizado por Gestión Humana. 
Vivir Uniandes fue una oportunidad para comprender que, aunque cada persona llega a la Universidad desde un rol diferente, su trabajo se conecta con un propósito compartido y con una comunidad que se construye todos los días.