Queridos miembros de nuestra comunidad,

Tradicionalmente, la Universidad concedía un día de descanso remunerado durante la Semana Santa, ya que dos días correspondían a las jornadas familiares de ley. Con el ajuste paulatino en la jornada laboral, este año legalmente solo se otorgará un día de la familia, el 1 de abril.

Dado lo anterior, la Universidad dentro de su plan de beneficios, concederá el día adicional que la ley suprimió, otorgando como días libres remunerados: 30 y 31 de marzo.

Con estas prácticas, seguimos promoviendo una experiencia laboral más humana, flexible y sostenible, en la que el equilibrio entre la vida personal, familiar y laboral sea un habilitador de la transformación institucional.

Con un cordial saludo,

Gestión Humana y Desarrollo Organizacional