Desvinculación laboral
Tipos de desvinculación
El proceso de desvinculación laboral en la Universidad de los Andes puede obedecer a la renuncia voluntaria del empleado, al vencimiento del término pactado del contrato o a la terminación de contrato por decisión del empleador.
Dependiendo del motivo de retiro, seleccione la opción correspondiente para conocer en detalle los procedimientos y pasos a seguir en el proceso de desvinculación laboral.
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Renuncia voluntaria
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Vencimiento del término pactado / Terminación de contrato
Cobertura de seguridad social
La cobertura en salud en la EPS del empleado se mantendrá vigente hasta aproximadamente el día 25 del mes siguiente a su retiro.
En caso de requerir el soporte de pago de la seguridad social, podrá solicitarlo a través de los siguientes correos electrónicos:
- Julien Andrea Riveros Quevedo: [email protected]
- Giselle Lorena Cano Barbosa: [email protected]
Teléfonos de contacto
Para resolver inquietudes de los diferentes procesos contacte a:
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Entidad |
Persona de contacto |
Correo |
Teléfono |
| Beneflex / Tiempo Libre | Greys Cárdenas | [email protected] | (601) 3394949 Ext. 3886 |
| Bienestar y beneficios | Angie López | [email protected] | (601) 3394949 Ext. 2239 |
| Daniela Bula | [email protected] | (601) 3394949 Ext. 3946 | |
| Fondo de empleados | Tatiana Caicedo | [email protected] | (601) -9156661 Ext. 1210 |
| Colsubsidio | Andrés Colo | [email protected] | (601) 3394949 Ext. 3804 |
Otras consultas
En caso de requerir documentos adicionales, como certificación laboral, certificado de ingresos y retenciones, desprendibles de nómina, entre otros, puede solicitarlos al correo:
Equipo de apoyo
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Ana Milena Moyano Beltrán
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Giselle Lorena Cano Barbosa