Tipos de desvinculación
El proceso de desvinculación laboral en la Universidad de los Andes puede deberse a la renuncia voluntaria del empleado, al vencimiento del término pactado del contrato o a la terminación de contrato por decisión del empleador.
Dependiendo del tipo de retiro, seleccione la opción correspondiente para conocer en detalle los procedimientos y pasos que debe seguir en su proceso de desvinculación laboral.
Renuncia voluntaria
Vencimiento del término pactado / Terminación de contrato
Cobertura de seguridad social
La cobertura en salud del empleado se mantendrá vigente hasta el mes siguiente a su retiro.
En caso de requerir el soporte de pago de la seguridad social, podrá solicitarlo a través de los siguientes correos electrónicos:
- Julien Andrea Riveros Quevedo: [email protected]
- Giselle Lorena Cano Barbosa: [email protected]
Teléfonos de contacto
Para resolver inquietudes de los diferentes procesos contacte a:
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Entidad |
Persona de contacto |
Correo |
Teléfono |
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Beneflex / Tiempo Libre |
Greys Cárdenas |
(601) 3394949 Ext. 3886 |
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Bienestar y beneficios |
Angie López |
(601) 3394949 Ext. 2239 |
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Daniela Bula |
(601) 3394949 Ext. 3946 |
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Fondo de empleados |
Tatiana Caicedo |
(601) -9156661 Ext. 1210 |
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Colsubsidio |
Andrés Colo |
(601) 3394949 Ext. 3804 |
Otras consultas
En caso de requerir documentos adicionales, como certificación laboral, certificado de ingresos y retenciones, desprendibles de nómina, entre otros, puede solicitarlos al correo:
